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El relevo generacional, la esperanza de las empresas familiares

El promedio de vida de las empresas familiares supera los 30 años, casi tres veces más que las empresas que no lo son
01·julio·2020
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El relevo generacional, la esperanza de las empresas familiares

En el informativo matinal de la Radio Televisión Pública Canaria se ha entrevistado a Inés Rovira, Directora de las Asociaciones Territoriales y Fórum del Instituto de Empresa Familiar. En ella, Rovira ha destacado la importancia vital de la empresa familiar en la recuperación económica tras los meses más duros de la pandemia con conceptos tan importantes como “compromiso”, “valores”, “arraigo”, “esfuerzo” y “responsabilidad”, entre otros. También ha recalcado el leit motiv de “DamosLaCara como un movimiento que surge por parte de las empresas familiares pero que ha tomado especial relevancia este año y dónde confía también en el relevo generacional como esa seguridad y esperanza para mantener estas empresas tan importantes en la economía canaria y española.

 

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